Übersicht

Rund um Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung (bis zum Schuleintritt des Kindes) wird von der Gesetzgebung ein Regelwerk vorgegeben, im Rahmen dessen Jungeltern unterstützt werden sollen. 

Bei näherer Betrachtung der geltenden Gesetze kann zwischen arbeitsrechtlichen und finanziellen Regelungen unterschieden werden, welche durchaus Schnittpunkte aufweisen, jedoch offensichtlich mit unterschiedlichen politischen Zielstellungen entworfen wurden. 

Arbeitsrechtliche Regelungen betreffen

• den Schutz der Schwangeren, 

• den Mutterschutz rund um die Geburt (Achtwochenfrist), 

• das Recht auf Elternkarenz 

• das Recht bzw. die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Elternteilzeit. 

• Urlaubsbestimmungen  

• Fristen 

• Kündigungs- und Entlassungsschutz 

„Finanzielle“ Regelungen betreffen

• den Bezug von Wochengeld während des Mutterschutzes 

• den Bezug von Kindergeld (in drei unterschiedlichen Varianten) 

• den Anspruch auf Familienbeihilfe.